9月26日，為準(zhǔn)確把握當(dāng)前復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，進(jìn)一步提升戰(zhàn)略決策能力和精細(xì)化管理水平，興發(fā)集團(tuán)聯(lián)合武漢大學(xué)召開企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培訓(xùn)會，特邀武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授專家團(tuán)隊現(xiàn)場“傳經(jīng)送寶”。

　　武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副院長劉林青在培訓(xùn)會上表示，此次培訓(xùn)會是雙方深化“校企合作”的全新起點，武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院將圍繞興發(fā)集團(tuán)實際需求，通過加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域?qū)W術(shù)研討、推進(jìn)科研項目合作，推動學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研良性互動格局注入學(xué)術(shù)動能。

　　興發(fā)集團(tuán)黨委副書記、股份公司總經(jīng)理程亞利指出，在技術(shù)迭代加速、產(chǎn)業(yè)格局重構(gòu)的當(dāng)下，管理者如何保持戰(zhàn)略定力探尋企業(yè)最優(yōu)發(fā)展路徑是企業(yè)發(fā)展的核心課題。期待武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院成為興發(fā)集團(tuán)的“同行者”與“外腦智庫”，將理論智慧轉(zhuǎn)化為實踐動力，與興發(fā)集團(tuán)一同為產(chǎn)業(yè)升級與區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授代軍勛以《宏觀經(jīng)濟(jì)形式與金融政策》為題，深度剖析當(dāng)前我國內(nèi)外交織的經(jīng)濟(jì)困境，從金融政策調(diào)整視角為興發(fā)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提出專業(yè)建議。他強(qiáng)調(diào)，全球正面臨跨境要素組合難度上升、消費(fèi)市場結(jié)構(gòu)失衡等挑戰(zhàn)，國有企業(yè)需主動扛起解決社會公平與分化的責(zé)任，善用金融手段實現(xiàn)自身發(fā)展與社會進(jìn)步的雙向賦能。

　　武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授吳思則以《卓越管理者的成長之路》為主題，通過鮮活實用的案例拆解管理核心邏輯。他提出，管理是“以目標(biāo)為導(dǎo)向的資源整合藝術(shù)”，管理者需精準(zhǔn)識別人才優(yōu)勢、高效統(tǒng)籌團(tuán)隊協(xié)作、動態(tài)優(yōu)化決策機(jī)制，為企業(yè)破解管理瓶頸、提升運(yùn)營效能提供可落地的實踐路徑。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各單位各部門負(fù)責(zé)人、高級技術(shù)人員共計400人參加會議。